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(Mainland China)
A-Knights Electronics Co., Ltd
A-Knights Electronics Co., Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Hersteller
Jahre mit Global Sources:
1 jahr
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
Haupt Produkte: Medical device assemblies, Automotive Electronic accessories, Medical Electronic accessories, Consumer electronic accessories, Computer accessories & parts, Mobile cables and parts, Wire harnesses, Precision terminals, Injection molded components, Electrical connectors
1 jahr
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Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Angebot von Kabel baugruppen, gestempelten Terminals und Steck verbindern seit 2014
10.000m ² Fabrik | 30 F & E-Ingenieure | 80 Facharbeiter
OEM/ODM und Anpassungs dienste zur Verfügung gestellt
A-Knights Electronics Co., Ltd ist eine OEM/ODM-Fertigungs fabrik, die sich auf Steck verbinder, Kabel baugruppen und Kabelbäume spezial isiert hat und End-to-End-Lösungen von der Form verarbeitung, der Komponenten produktion bis zur Montage fertiger Produkte anbietet. Ausgestattet mit fortschritt lichen Einrichtungen, strenger Qualitäts kontrolle und umfassendem Know-how liefern wir kosten günstige, maßge schneiderte Lösungen für Automobil-, Elektronik-und Industrie anwendungen.
Unsere Hauptprodukte
AK Electronics wurde 2014 von einem Team von Ingenieuren gegründet, die die Herausforderungen der Auftrags fertigung gut kannten und eine bessere Lösung finden wollten. Mithilfe ihrer Erfahrung in Asien, Europa, Latein amerika und den Vereinigten Staaten bauten sie zusammen mit ihren Branchen kenntnissen ein Unternehmen auf, das auf die Herstellung von dem spezial isiert war, was sie am besten wussten:
- Kabel baugruppen
- Maßge schneiderte Steck verbinder
- Kontakte/Terminals
- Baugruppen
- Fotozellen und Fotozellen behälter
Durch die Konzentration auf das, was wir am besten wissen, ist AK bestrebt, die Zusammenarbeit mit einem Vertrags hersteller zu einem einfachen und effizienten Prozess zu machen.
Erkundigen Sie sich jetzt
Jetzt haben wir 30 R & D-Ingenieure und 80 Facharbeiter. Wir wollen die Auftrags fertigung einfach machen. Wir sind bestrebt, alle Vorteile der Herstellung in Asien zu bieten und gleichzeitig die einfache Zusammenarbeit mit einem lokalen Unternehmen aufrecht zu erhalten. Erkundigen Sie sich jetzt, um mehr zu erfahren.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $20.000.000 bis 24.999.999
Jahr der Gründung
2014
Mitarbeiter insgesamt
250 bis 299
Unternehmenszertifikat
ISO45001, ISO 14001, ISO 9001:2015, IATF 16949:2016, ISO 13485
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $15.000.000 bis 19.999.999
Exportprozentsatz
95 bis 99 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
VW, BMW, Mercedes-Benz, MAGNA, Ficosar, Valeo, Honeywell, Siemens, ebmpapst, Maytronics, Tonies, Motorola, etc.
Zahlungsbedingungen
T/T, L/C, D/P, COD, O/A
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Käufers pezifi kationen akzeptiert, ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität
Sonstige Wettbewerbsvorteile
international project management
Großkunde
TE, MOLEX, AMPHENOL, KYOCERA, YAMAICHI ELECRONICS, J.A.M., SEMICOM, NIBE GROUP
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
东莞市奈驰电子有限公司
Registrierungsnummer
91441900095445722Q
Adresse der Unternehmensregistrierung
广东省东莞市凤岗镇兴凤路2号2号楼
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
10000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
250 bis 299
Anzahl der QC-Mitarbeiter
40 bis 49
Jahr der Gründung
2014
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
20 bis 29
Adresse
Floor 1-3, No. 2 Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
AK Electronics verwendet in seinen Produkten verschiedene Komponenten materialien. Für Steck verbinder besteht das Gehäuse aus technischen Kunststoffen wie PBT, LCP, PA46, PA66 oder PA9T, während die Anschlüsse aus einer Kupfer legierung bestehen. In Kabel baugruppen verwendet der Draht mantel Materialien wie PVC, PTFE oder PE, und der Leiter besteht aus einer Kupfer legierung. Diese Komponenten bilden die zentralen Funktions teile der Anschlüsse und Kabel, einschl ießlich des Gehäuses, der Anschlüsse und der Verkabelung.
Maschinenpark/Produktionsprozess
Das Steck verbinder gehäuse wird durch Spritzgießen hergestellt. Nach Fertigstellung werden die Gehäuse zur Montage durch Arbeiter oder automat isierte Maschinen in die Produktions linie gebracht. Die Anschlüsse werden mit einer Stanz presse hergestellt und dann vor dem Zusammenbau mit dem Gehäuse mit Nickel, Zinn oder Gold überzogen. Fertige Produkte werden im Labor einer kosmetischen und funktionellen Inspektion unterzogen, bei der jede Einheit auf Kontinuität und Kurzschlüsse getestet wird.
Standortvorteile
AK Electronics befindet sich in Fenggang Town, Dongguan City, einem wichtigen Industrie zentrum im Pearl River Delta, einer der wirtschaft lich dynamisch sten und export orientiertes ten Regionen Chinas. Geografisch liegt Fenggang an der Kreuzung von drei Kerns tädten: an Shenzhen, einem globalen High-Tech-und Logistik zentrum im Süden, im Osten neben Huizhou und eine 1,5-stündige Fahrt von Guangzhou, Guangdongs wichtigem Handels tor, entfernt. Diese strategische Position ierung stellt die Fabrik in den Mittelpunkt des gut integrierten Industrie-und Logistik netzwerks der PRD, ein entscheidender Vorteil für den Außenhandel.
Unsere Fabrik erhielt eine Vielzahl von Zertifizie rungen
Unsere Fabrik ist eine hoch qualifizierte und hat eine Vielzahl von Zertifizie rungen, wie ISO 9001, IATF 16949, ISO 13485, SONY GP und UL erhalten.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
1. Abteilung Qualitäts management
Abteilungs leiter (Qualitäts manager)
Wichtige Management verantwortlichkeiten (Überwachung der folgenden Rollen):
A. Incoming Qualitäts kontrolle (IQC) Supervisor und Inspektoren
B. In-Process Qualitäts kontrolle (IPQC) Supervisor und Inspektoren
C. Endgültige Qualitäts kontrolle (FQC) Supervisor und Inspektoren
D. Qualitäts ingenieure
E. Metrologie-Admini strato ren
Abteilung 2. Technische Unterstützung
Abteilungs leiter (Technischer Leiter)
Wichtige Management verantwortlichkeiten (Überwachung der folgenden Rollen):
A. F & E-Ingenieure
B. Prozess ingenieure
C. Technische Unterstützung Ingenieure
D. Prototyp-Verarbeiter
Verfahren zur Qualitätskontrolle
1. Etablierung des Qualitäts systems und der Normen
A. Implementierung von Qualitäts systemen nach ISO9001, IATF16949, ISO13485
B. Formulierung von Normen und Dokumenten
C. Metrologie und Ausrüstung kalibrierung
2. Kern prozess 1: Eingehende Qualitäts kontrolle (IQC) -Quellen kontrolle, um zu verhindern, dass Defekte in die Fabrik eintreten
3. Kern prozess 2: In-Process-Qualitäts kontrolle (IPQC) -Prozess überwachung auf rechtzeitige Abfang fehler
4.Core-Prozess 3: Endgültige Qualitäts kontrolle (FQC) -Ausgehende Inspektion, um die Einhaltung der Lieferung sicher zustellen
5. Follow-up Manaement: Rück verfolgbar keit von nicht konformen Produkten und kontinuierliche Verbesserung
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verwendete Maschinen und Ausrüstungen
Computer, 3D-CMM, Schleifer, Isolation widerstands tester, Härte prüfer, Salz sprühtester, Profil projektor, Rückhalt kraft tester, Schmelz durchfluss index ierer, Terminal abschnitts analysator, Temperatur anstiegs tester, Laser-Transmissibilität messgerät, Hochfrequenz-Netzwerk analysator
Standort der Einrichtungen
Floor 1-3, No. 2 Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province, China
Verfahren und Praktiken
1. Produkt forschung, Entwicklung und Design
A. Anforderung analyze und Planung
B. Konzept-Design
C. Detailliertes Design
D. Proben produktion und Prüfung
2. Produktions vorbereitung
A. Prozess planung
B. Planung des Produktions layouts
C. Rohstoff beschaffung und-inspektion
3. Produktions prozess kontrolle
A. Erste-Artikel-Inspektion
B. Routine inspektion und Prozess kontrolle
C. Wartung und Wartung der Ausrüstung
4. Qualitäts sicherung
A. Endprodukt inspektion
B. Qualitäts rück verfolgbar keit und kontinuierliche Verbesserung
C. Umgang mit Kunden feedback
Profil der Unternehmensregistrierung
by SGS
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von SGS, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
Building 2, No.2, Xingfeng Road, Fenggang Town, Dongguan City, Guangdong Province
Gründungsdatum
2014/03/20
Rechtsform
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (Auslands investitionen, nicht alleinige Eigentümer)
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Market Supervision Administration of Dongguan Municipality
Registrierungs-Nr.
91441900095445722Q
Genehmigtes Kapital
RMB1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
Li Zhankui
Geschäftsumfang
Allgemeine Geschäfts gegenstände sind: Herstellung von elektronischen Bauteilen; Verkauf von elektronischen Produkten; Herstellung von Hardware-Produkten; Großhandel mit Hardware-Produkten; Herstellung von Kunststoff produkten; Verkauf von Kunststoff produkten; Herstellung von Gummi produkten; Verkauf von Gummi produkten; Verkauf von Gummi produkten; Herstellung von Formen; Verkauf von Formen; Verkauf von Formen; Gießen von Nichte isen metallen; Verkauf von solar thermischen Stromer zeugung produkten; Verkauf von Pumpen und Vakuum geräten; Betrieb von Drähten und Kabeln; Verkauf von elektronischen Bauteilen und elektro mechanischen Montage geräten; Herstellung allgemeiner Teile; Herstellung von leistungs elektronischen Bauteilen; Verkauf von Verpackungs materialien und-produkten; Verkauf von leistungs elektronischen Bauteilen; Herstellung von mechanischen und elektrischen Geräten; Verkauf von mechanischen und elektrischen Geräten; Verkauf von optischen Fasern; Verkauf von speziellen elektronischen Materialien; Herstellung von Automobil teilen und-zubehör; profession elle Design dienstleistungen; Forschung und Entwicklung neuer Werkstoff technologien; Verkauf von mechanischen Teilen und Komponenten; Verkauf von elektrischem Zubehör; Herstellung von Kommunikation geräten; Verkauf von Kommunikation geräten; Verkauf von elektrischem Zubehör für neue Energie fahrzeuge; Verkauf von Produktions-und Prüfgeräten für neue Energie fahrzeuge; Forschung und Entwicklung neuer Energie technologien; technische Dienstleistungen, technische Entwicklung, technische Beratung, technischer Austausch, Technologie transfer und Technologie förderung; Industrie design dienste; Informations system integrations dienste; allgemeine Anwendungs systeme für künstliche Intelligenz; inländische Handels agentur; Import-und Export agentur; Import und Export von Waren; Import und Export von Technologie. (Mit Ausnahme von Gegenständen, die nach dem Gesetz genehmigungs pflichtig sind, können Geschäfts tätigkeiten unabhängig mit einer Geschäfts lizenz gemäß dem Gesetz ausgeführt werden.)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
Tong Li;Khan Koyam Perry Person
Zertifizierungen
Unternehmenszertifizierungen
Bild Standard /Anzahl Ausgestellt von Verfügbares Datum Umfang/Bereich
ISO45001 HaoBo Jiangsu Certification Co., Ltd
2025/12/22
-
2028/12/21
ISO 14001 HaoBo Jiangsu Certification Co., Ltd
2025/12/22
-
2028/12/21
Die Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Umwelt management bei der Herstellung von Kabelbaum, der Montage und dem Verkauf von Steck verbindernIATF 16949:2016 Quality Austria Cerification GmbH
2025/01/23
-
2028/01/22
Herstellung von Kabelbaum
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Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
AK Electronics darf keine ethnische Gruppe diskriminieren, und alle ethnischen Gruppen auf der Welt sind gleich.
AK Electronics darf keine behinderte Person diskriminieren. Solange sie arbeits fähig sind, können sie dem Team dieses Unternehmens beitreten.
AK Electronics respektiert ältere Menschen und kümmert sich um die Jugend, und Veteranen werden Vorrang eingeräumt.
AK Electronics darf keine behinderte Person diskriminieren. Solange sie arbeits fähig sind, können sie dem Team dieses Unternehmens beitreten.
AK Electronics respektiert ältere Menschen und kümmert sich um die Jugend, und Veteranen werden Vorrang eingeräumt.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
1. Einschränkungen der persönlichen Freiheit
-Keine obligato rischen Einschränkungen für Unterkunft oder Zugangs kontrolle
-Kein Zurückhalten von persönlichen Dokumenten
2. Arbeits intensität und Arbeits stunden
-Keine übermäßig langen Arbeitszeiten ohne angemessene Ruhe
-Keine übermäßig anspruchs vollen Arbeits quoten
3. Gehalt, Wohlfahrt und Strafe
-Keine obligato rischen Einschränkungen für Unterkunft oder Zugangs kontrolle
-Kein Zurückhalten von persönlichen Dokumenten
2. Arbeits intensität und Arbeits stunden
-Keine übermäßig langen Arbeitszeiten ohne angemessene Ruhe
-Keine übermäßig anspruchs vollen Arbeits quoten
3. Gehalt, Wohlfahrt und Strafe
Richtlinie zu Kinderarbeit
Gemäß den Bestimmungen über das Verbot von Kinderarbeit dürfen Fabriken keine Minder jährigen unter 16 Jahren einstellen. Bei der Beschäftigung von Personal muss der Arbeitgeber die Personal ausweise der Bewerber überprüfen. Minder jährige unter 16 Jahren dürfen unter keinen Umständen beschäftigt werden.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
(1) Die tägliche Arbeitszeit darf 8 Stunden nicht überschreiten, und die wöchentliche Arbeitszeit darf 40 Stunden nicht überschreiten. Die Mitarbeiter müssen mindestens einen Ruhetag pro Woche haben, normaler weise Sonntag.
2. Überstunden management. Überstunden freigabe: Wenn Überstunden erforderlich sind, müssen die Mitarbeiter bei ihren Abteilungs leitern die Genehmigung beantragen. Obligato rische Überstunden sind verboten.
3. Tägliche Überstunden dürfen 3 Stunden nicht überschreiten. Monatliche Überstunden dürfen 36 Stunden nicht überschreiten.
4. Überstunden-Vergütung berechnungs standards.
-Überstunden an Werktagen: 150% bezahlt
-Überstunden an Ruhetagen: 200% bezahlt
-Überstunden an gesetzlichen Feiertagen: 300% bezahlt
2. Überstunden management. Überstunden freigabe: Wenn Überstunden erforderlich sind, müssen die Mitarbeiter bei ihren Abteilungs leitern die Genehmigung beantragen. Obligato rische Überstunden sind verboten.
3. Tägliche Überstunden dürfen 3 Stunden nicht überschreiten. Monatliche Überstunden dürfen 36 Stunden nicht überschreiten.
4. Überstunden-Vergütung berechnungs standards.
-Überstunden an Werktagen: 150% bezahlt
-Überstunden an Ruhetagen: 200% bezahlt
-Überstunden an gesetzlichen Feiertagen: 300% bezahlt
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Die AK-Gesellschaft darf nicht zwangsweise in die Ruhe-und Arbeitszeit der Arbeitnehmer eingreifen.
Die AK-Gesellschaft kontrolliert die Eigentums rechte und-interessen der Mitarbeiter nicht illegal.
Die AK Company darf sich nicht an sexueller Belästigung am Arbeitsplatz beteiligen.
Die AK Company darf keine illegale Überwachung oder Verletzung der Privatsphäre durchführen.
Die AK-Gesellschaft kontrolliert die Eigentums rechte und-interessen der Mitarbeiter nicht illegal.
Die AK Company darf sich nicht an sexueller Belästigung am Arbeitsplatz beteiligen.
Die AK Company darf keine illegale Überwachung oder Verletzung der Privatsphäre durchführen.
Richtlinie zur Entschädigung
1. Ausgleich für Beendigung des Arbeits vertrags: Wirtschaft licher Ausgleich & Schaden
2. Entschädigung für Nichtzahlung der Arbeits vergütung
3. Entschädigung für Verluste von Arbeits schutz leistungen
4. Arbeits bedingte Verletzungs entschädigung
5. Entschädigung für Verstöße gegen den besonderen Schutz von Arbeitnehmerinnen und Juvenilen
2. Entschädigung für Nichtzahlung der Arbeits vergütung
3. Entschädigung für Verluste von Arbeits schutz leistungen
4. Arbeits bedingte Verletzungs entschädigung
5. Entschädigung für Verstöße gegen den besonderen Schutz von Arbeitnehmerinnen und Juvenilen
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
1. Arbeitsplatz Umwelt sicherheit
2. mechanische Ausrüstung Sicherheit
3. Sicherheit der elektrischen Ausrüstung
4. Arbeits gefährdung schutz
5. Persönliche Schutz ausrüstung
6. Gesundheits-und Sicherheits training
7. Rettungs maßnahmen für Notfälle
2. mechanische Ausrüstung Sicherheit
3. Sicherheit der elektrischen Ausrüstung
4. Arbeits gefährdung schutz
5. Persönliche Schutz ausrüstung
6. Gesundheits-und Sicherheits training
7. Rettungs maßnahmen für Notfälle
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
1. Wir werden keine Klauseln aufnehmen, die Bestechung unter "legitimen Namen" verschleiern, einschl ießlich:
A. Übermäßige "Rabatt/Kickback"-Klauseln;
B. Zahlungs klauseln "Fiktive Dienstleistung";
C. "Gezielte Sponsoring/Spende"-Klauseln.
(2) Wir schließen keine impliziten Leistungs klauseln ein, die auf "persönliche Interessen" abzielen, einschl ießlich:
A. Transaktion klauseln für verbundene Parteien "Gezielte Zusammenarbeit";
B. "Wohlfahrts bezogene" Leistungs übertragungs klauseln;
C. Implizite Klauseln "Arbeits vermittlung".
3. Wir schließen keine "Zahlung durch Dritte"-Klauseln ein, die sich der "Direkt zahlung" entziehen.
4. Wir haben keine bedingten Leistungs klauseln nach der Erfüllung von Ereignissen.
A. Übermäßige "Rabatt/Kickback"-Klauseln;
B. Zahlungs klauseln "Fiktive Dienstleistung";
C. "Gezielte Sponsoring/Spende"-Klauseln.
(2) Wir schließen keine impliziten Leistungs klauseln ein, die auf "persönliche Interessen" abzielen, einschl ießlich:
A. Transaktion klauseln für verbundene Parteien "Gezielte Zusammenarbeit";
B. "Wohlfahrts bezogene" Leistungs übertragungs klauseln;
C. Implizite Klauseln "Arbeits vermittlung".
3. Wir schließen keine "Zahlung durch Dritte"-Klauseln ein, die sich der "Direkt zahlung" entziehen.
4. Wir haben keine bedingten Leistungs klauseln nach der Erfüllung von Ereignissen.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
1. Klauseln zur Finanz kontrolle: Fonds verwaltung, Haushalts verwaltung und Kosten kontrolle
2. Verfahrens klauseln für den Finanz betrieb: Kosten erstattung verfahren, Auszahlung verfahren für Fonds und Rechnungs management
3. Klauseln über Finanz berichte: Aufzeichnung des Rechnungs legungs guthaben, Buchhaltung und Verwaltung von Buchhaltung archiven
2. Verfahrens klauseln für den Finanz betrieb: Kosten erstattung verfahren, Auszahlung verfahren für Fonds und Rechnungs management
3. Klauseln über Finanz berichte: Aufzeichnung des Rechnungs legungs guthaben, Buchhaltung und Verwaltung von Buchhaltung archiven
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
1. Kern geschäfts geheimnisse (Sensible Informationen auf höchster Ebene)
2. Wichtige operative Informationen (sensible Informationen auf mittlerer bis hoher Ebene)
3. Allgemeine interne Informationen (grundlegende sensible Informationen)
4. Vertraulichkeit pflichten während der Beschäftigung
5. Vertraulichkeit pflichten nach der Beschäftigung
2. Wichtige operative Informationen (sensible Informationen auf mittlerer bis hoher Ebene)
3. Allgemeine interne Informationen (grundlegende sensible Informationen)
4. Vertraulichkeit pflichten während der Beschäftigung
5. Vertraulichkeit pflichten nach der Beschäftigung
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Der Kern der Vertraulichkeits-und Schutz klauseln unseres Unternehmens besteht darin, "Grenzen zu definieren, Rechte und Pflichten zu klären, Innovationen zu fördern und Risiken zu verhindern". Konkret:
Die Vertraulichkeit klauseln tragen dazu bei, das "Geschäfts ergebnis" zu schützen und das Durchsickern von Kern informationen zu verhindern.
Die Klauseln über geistiges Eigentum ermöglichen es dem Unternehmen, den "Innovations wert" zu erfassen, indem das Eigentum an Errungenschaften und Regeln für ihre Verwendung geklärt wird.
Die Vertraulichkeit klauseln tragen dazu bei, das "Geschäfts ergebnis" zu schützen und das Durchsickern von Kern informationen zu verhindern.
Die Klauseln über geistiges Eigentum ermöglichen es dem Unternehmen, den "Innovations wert" zu erfassen, indem das Eigentum an Errungenschaften und Regeln für ihre Verwendung geklärt wird.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
1. Konflikte zwischen persönlichen Interessen und Fabrik interessen
2. Konflikte zwischen den Interessen von Verwandten/assoziierten Parteien und Fabrik interessen
3. Verbot, persönliche Gewinne zu erzielen, indem offizielle Positionen genutzt werden
4. Verbot der Teilnahme an Entscheidungen, die sich auf eine unparteiische Erfüllung von Aufgaben auswirken können
2. Konflikte zwischen den Interessen von Verwandten/assoziierten Parteien und Fabrik interessen
3. Verbot, persönliche Gewinne zu erzielen, indem offizielle Positionen genutzt werden
4. Verbot der Teilnahme an Entscheidungen, die sich auf eine unparteiische Erfüllung von Aufgaben auswirken können
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Unser Unternehmen enthält keine folgenden Klauseln:
1. Klauseln zum Vertrags betrug
2. Produkt qualitäts betrugs klauseln
3. Produkt qualitäts betrugs klauseln
4. Klauseln zur Verletzung geistigen Eigentums
5. Vertrags klauseln gegen die Arbeits beschäftigung
1. Klauseln zum Vertrags betrug
2. Produkt qualitäts betrugs klauseln
3. Produkt qualitäts betrugs klauseln
4. Klauseln zur Verletzung geistigen Eigentums
5. Vertrags klauseln gegen die Arbeits beschäftigung
Richtlinie zur Überwachung
1. Klauseln zur internen Aufsicht:
A. Überwachung der Produktions abteilung
B. Sicherheits-und Umweltschutz abteilung Aufsicht
C. Aufsicht der Finanz abteilung
D. Personal abteilung Aufsicht
2. Abteilungs übergreifende gemeinsame Aufsicht
3. Demokrat ische Aufsicht der Mitarbeiter
4. Aufsicht der Regulierungs abteilung der Regierung
5. Einrichtung aufsicht durch Dritte
6. Kunden-und Lieferanten aufsicht
A. Überwachung der Produktions abteilung
B. Sicherheits-und Umweltschutz abteilung Aufsicht
C. Aufsicht der Finanz abteilung
D. Personal abteilung Aufsicht
2. Abteilungs übergreifende gemeinsame Aufsicht
3. Demokrat ische Aufsicht der Mitarbeiter
4. Aufsicht der Regulierungs abteilung der Regierung
5. Einrichtung aufsicht durch Dritte
6. Kunden-und Lieferanten aufsicht
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
1. Inspektions klauseln für Rohstoffe und Material zubehör
2. Inspektions klauseln für Produktions prozesse
3. Fertige Produkt inspektions klauseln
4. Überprüfungs klauseln für Geräte und Messgeräte
5. Inspektions-/Verifizierungs-Verantwortung und Record-Management-Klauseln
2. Inspektions klauseln für Produktions prozesse
3. Fertige Produkt inspektions klauseln
4. Überprüfungs klauseln für Geräte und Messgeräte
5. Inspektions-/Verifizierungs-Verantwortung und Record-Management-Klauseln
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Für die vorhandenen Lager proben oder die Notwendigkeit, Material zur Herstellung von Proben vor zubereiten, können wir etwa 20 Stück Proben kostenlos zur Verfügung stellen. Der Käufer muss jedoch die Express versand kosten tragen.
Bürgschaft
Für Proben ohne Formen muss der Käufer die Form kosten tragen. Die Form design gebühr und die Produkt design gebühr werden von uns, dem Verkäufer, getragen. Nachdem die Bestellmenge einen bestimmten Betrag erreicht hat, werden die Form kosten dem Käufer zurück erstattet. (Die spezifische Menge und die Form kosten hängen vom Produkt ab.)
Export/Import-Unterstützung
A-K Elektronik wurde 2014 gebaut. Unsere Firma hat ein Außenhandels-Business-Team von rund 10 Personen. Wir haben immer Kunden in Übersee bedient. 99% unserer Umsatzerlöse stammen aus direkten Exporten ins Ausland. Wir haben umfangreiche Erfahrung im Import-und Export betrieb.
After-Sales-Dienstleistungen
Garantie: 2-jährige gute Reparatur
Geschäftsführung
Integrität, Teamarbeit und Wert
Integrität:
Integrität ist der Eckpfeiler unserer Geschäfts tätigkeit. Es bedeutet, in all unseren Geschäften ehrlich, transparent und vertrauens würdig zu sein. Bei unseren Interaktionen mit Kunden, Lieferanten, Partnern und Mitarbeitern halten wir uns an hohe ethische Standards.
Wenn es um Kunden geht, liefern wir genaue Informationen über unsere Produkte und Dienstleistungen und erfüllen unsere Versprechen ohne Täuschung. Für Lieferanten führen wir faire und offene Transaktionen durch, zahlen umgehend und respektieren vertragliche Vereinbarungen. Mit unseren Partnern bauen wir Beziehungen auf, die auf gegenseitigem Vertrauen basieren, und teilen Informationen und Ressourcen auf ehrliche Weise. Und innerhalb des Unternehmens erwarten wir, dass alle Mitarbeiter in ihrer Arbeit ehrlich sind, Verantwortung für ihr Handeln übernehmen und unethisches Verhalten vermeiden. Integrität ist nicht nur ein Wort; Es ist ein Grundprinzip, das jede Entscheidung leitet, die wir treffen.
Teamarbeit:
Teamwork ist die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Wir glauben, dass wir durch die Zusammenarbeit als zusammenhängende Einheit weit mehr erreichen können als Einzelpersonen, die isoliert arbeiten. Unsere Teammitglieder haben unterschied liche Hintergründe und bringen eine breite Palette von Fähigkeiten, Kenntnissen und Perspektiven mit.
Teamarbeit bedeutet in unserem Unternehmen, eng an Projekten zusammen zuarbeiten, Ideen frei auszu tauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. Wir fördern die offene Kommunikation, bei der die Stimme aller gehört und geschätzt wird. Wenn wir uns Herausforderungen stellen, schließen wir uns als Team zusammen und bündeln unsere Ressourcen und unser Know-how, um die besten Lösungen zu finden. Ob es sich um die F & E-Abteilung handelt, die an der Entwicklung neuer Produkte arbeitet, das Vertriebs team, das unsere Angebote fördert, oder die Kundendienst abteilung, die Anfragen bearbeitet, jedes Team spielt eine entscheidende Rolle. Durch die Förderung eines starken Gefühls für Teamarbeit schaffen wir ein positives und produktives Arbeits umfeld, von dem sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter profitieren.
Wert:
Die Werts chöpfung steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir bemühen uns, allen unseren Stakeholdern, einschl ießlich Kunden, Mitarbeitern, Aktionären und der Community, einen Mehrwert zu bieten.
Integrität ist der Eckpfeiler unserer Geschäfts tätigkeit. Es bedeutet, in all unseren Geschäften ehrlich, transparent und vertrauens würdig zu sein. Bei unseren Interaktionen mit Kunden, Lieferanten, Partnern und Mitarbeitern halten wir uns an hohe ethische Standards.
Wenn es um Kunden geht, liefern wir genaue Informationen über unsere Produkte und Dienstleistungen und erfüllen unsere Versprechen ohne Täuschung. Für Lieferanten führen wir faire und offene Transaktionen durch, zahlen umgehend und respektieren vertragliche Vereinbarungen. Mit unseren Partnern bauen wir Beziehungen auf, die auf gegenseitigem Vertrauen basieren, und teilen Informationen und Ressourcen auf ehrliche Weise. Und innerhalb des Unternehmens erwarten wir, dass alle Mitarbeiter in ihrer Arbeit ehrlich sind, Verantwortung für ihr Handeln übernehmen und unethisches Verhalten vermeiden. Integrität ist nicht nur ein Wort; Es ist ein Grundprinzip, das jede Entscheidung leitet, die wir treffen.
Teamarbeit:
Teamwork ist die treibende Kraft hinter unserem Erfolg. Wir glauben, dass wir durch die Zusammenarbeit als zusammenhängende Einheit weit mehr erreichen können als Einzelpersonen, die isoliert arbeiten. Unsere Teammitglieder haben unterschied liche Hintergründe und bringen eine breite Palette von Fähigkeiten, Kenntnissen und Perspektiven mit.
Teamarbeit bedeutet in unserem Unternehmen, eng an Projekten zusammen zuarbeiten, Ideen frei auszu tauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. Wir fördern die offene Kommunikation, bei der die Stimme aller gehört und geschätzt wird. Wenn wir uns Herausforderungen stellen, schließen wir uns als Team zusammen und bündeln unsere Ressourcen und unser Know-how, um die besten Lösungen zu finden. Ob es sich um die F & E-Abteilung handelt, die an der Entwicklung neuer Produkte arbeitet, das Vertriebs team, das unsere Angebote fördert, oder die Kundendienst abteilung, die Anfragen bearbeitet, jedes Team spielt eine entscheidende Rolle. Durch die Förderung eines starken Gefühls für Teamarbeit schaffen wir ein positives und produktives Arbeits umfeld, von dem sowohl das Unternehmen als auch seine Mitarbeiter profitieren.
Wert:
Die Werts chöpfung steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Wir bemühen uns, allen unseren Stakeholdern, einschl ießlich Kunden, Mitarbeitern, Aktionären und der Community, einen Mehrwert zu bieten.
Kontaktperson
Herr.Tong, Tony
Stellenbezeichnung
Geschäfts führer
Handelsdienstleistungen
Produktpalette
Kabel baugruppen
Maßge schneiderte Kabel baugruppen
Steck verbinder
Maßge schneiderte Steck verbinder
Kontakte/Terminals
Formteile
Baugruppen
Fotozellen und Fotozellen behälter
Maßge schneiderte Kabel baugruppen
Steck verbinder
Maßge schneiderte Steck verbinder
Kontakte/Terminals
Formteile
Baugruppen
Fotozellen und Fotozellen behälter
Mindestbestellmenge und Lieferfristen
MOQ: 100 pcs/lot
L/T: 7 Arbeitstage
L/T: 7 Arbeitstage
Mitarbeiter- und Managementstruktur
General Manager-> Vize-General Manager-> Jeder Abteilungs leiter-> Jeder Abteilungs leiter-> Jeder Teamleiter-> Arbeiter
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten der Mitarbeiter
Mit aus gezeichneten chinesischen mündlichen und komm unikat iven Fähigkeiten
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Für OEM-Kapazität:
Wir haben 300 Arbeits kräfte in unserer Fabrik, die einen Jahresumsatz von mehr als 15 Millionen USD erzielt.
Für ODM-Kapazität:
Wir haben mehr als 20 Ingenieure und einige von ihnen haben 15 Jahre Erfahrung. Sie haben starke Design-und Fertigungs fähigkeiten in diesen neuen Design produkten.
Wir haben 300 Arbeits kräfte in unserer Fabrik, die einen Jahresumsatz von mehr als 15 Millionen USD erzielt.
Für ODM-Kapazität:
Wir haben mehr als 20 Ingenieure und einige von ihnen haben 15 Jahre Erfahrung. Sie haben starke Design-und Fertigungs fähigkeiten in diesen neuen Design produkten.
Anzahl der Produktionslinien
10
Fabrikgröße
10000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
50 bis 59
Anzahl Produktionsmitarbeiter
250 bis 299
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
20 bis 29
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
15
Direkte Anfrage an diesen Lieferant senden
